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合肥百大集团|综合新闻-博天堂国际娱乐网站

发布人:【陈梦瑶

审核人:【董晨

发布日期:【2021-12-24

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2021年12月22日至23日,百大合家福公司2022年年会在合肥召开。集团公司党委书记、董事长刘浩莅临会议指导,副总经理余綯,纪委书记吴文祥,总会计师刘华生,副总经理王皓出席会议,合家福公司党委书记、董事长邓鸿主持会议。百大合家福公司领导班子及中心(部室)、各分(子)公司负责人参加会议。

会议分为主题发言、分组讨论及大会总结三大环节。在12月22日下午及23日上午进行的主题发言中,合家福领导班子成员及相关中心部室负责人聚焦会议主题,结合工作实际,全面回顾了2021年各项工作落实情况,深入分析了行业发展现状及公司面临的机遇与挑战,认真谋划2022年聚力打造“全新合家福”的工作思路、目标及举措。在听取汇报过程中,刘董事长边听边记,不时就关心的重点工作和存在的问题提出意见建议。

12月23日下午,合家福开展内部分组讨论,围绕2022年工作思路交流意见建议,3位小组代表结合年会主题进行总结汇报发言。随后,集团公司领导相继发表讲话,为合家福公司做好2022年各项工作明思路、谋举措、定方向。集团公司总会计师刘华生从财务经营角度对合家福提出“注重提质增效、注重改革创新、注重线上建设运营、注重规范管理”等四点意见。集团公司纪委书记吴文祥以廉政风险为切入点,提出“抓住监督常态、抓住精准处置、抓住作风建设、抓住有效治理”四项要求。集团公司副总经理余綯对标行业标杆企业,深入分析了当前市场变化及行业发展趋势,就合家福公司2022年如何在差异化、数字化、标准化等方面发力提出宝贵意见和建议。

最后,刘浩董事长作总结讲话,他指出,过去一年,面对市场竞争加剧及行业持续下行带来的困难与挑战,合家福公司全体员工认真贯彻落实集团公司“协同·新·势”年度工作主题,攻坚克难、凝心聚力、砥砺前行,取得了难能可贵的工作成果,他代表集团公司向合家福全体干部员工表达了诚挚的慰问和感谢。针对合家福明年经营发展工作,刘董强调,一要坚定信心迎接挑战要直面风险挑战,笃定前行目标,坚定发展信心,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,凝聚工作合力、汇聚工作思路、集聚工作共识,全力以赴完成2022年各项目标任务。二要改革创新稳步提升。坚持“大改大发展、小改小发展、不改没发展”的工作理念,以国有企业改革三年行动为重要契机,把握发展趋势,抢抓发展机遇,聚焦业态协同,努力做到既要大刀阔斧改革创新,又要蹄疾步稳走深走实。三要聚势提质协同共进。聚势首先要聚人心,要心往一处想、劲往一处使,进一步发挥合家福人才优势。要坚持党建示范引领作用,持续在经营发展、食品安全、人才建设、资产创效等方面精准用力。要充分发挥区域协同优势,树牢“一盘棋”工作思想,加大同各业态协同力度、深度,抓好皖南、皖北区域协同工作,畅通帮扶体制机制,切实形成“一核”引领、“两翼”齐飞的发展格局。“志不求易者成、事不避难者进”,会议结束前,刘董事长勉励合家福公司全体干部员工统一思想、坚定信念,全面抓好新一年各项工作,以百倍的信心和全新的思路实现“虎年开门红”。

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