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发布人:【陈梦瑶

审核人:【陈梦瑶

发布日期:【2020-06-09

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2020年6月8日下午,百大集团召开提拔任用人员任前集体谈话会,会上,集团党委书记、董事长刘浩首先对他们表示祝贺,对大家一直以来为集团改革发展所作出的努力和贡献表示感谢。赵文杰、盛军等5位同志代表提拔任用人员作了表态发言。

谈话中,集团纪委书记袁卫东要求各位新任职人员要清正廉洁守纪律,切实履行“一岗双责”,自觉接受监督,始终绷紧廉洁自律这根弦,保持清醒头脑,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和亲人们的期盼。

刘浩在讲话中指出,今天的会议既是一次集中的思想政治教育和廉政教育,也是对大家在新起点、新岗位迅速打开工作新局面的一次动员会。希望大家能够把思想和行动统一到集团党委决策部署上来,在新岗位上忠诚履职、担当作为,不辜负组织的信任和重托。要以新的面貌、新的姿态把新的职责履行好,以饱满的工作热情把各项工作做好。

他要求,要落实集团纪委书记袁卫东同志对大家在新岗位上的廉政和作风建设要求,自觉接受各方面监督,守住“高线”,不越“底线”,不碰“红线”,做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

结合当前集团经营发展工作,刘浩代表集团党委对提拔任用人员提出了五点希望和要求。

一是要旗帜鲜明讲政治。要始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求,进一步提高政治站位,强化政治担当,拓展工作视野;要谋定而后动,围绕集团的发展战略,结合“强基降本、协同共进”年度主题,立足新岗位职责进一步细化落实集团年度重点工作任务;要从全局的角度来审视谋划工作,切实做到能揽得起来、站得上去,为集团发展多出点子、出好点子;要坚持统筹兼顾,一盘棋抓工作,分清轻重缓急,做到胸中有全局、行动有章法、任务有清单。

二是要持续深入抓学习。要树立“本领恐慌”的忧患意识,把学习作为一种习惯、一种追求。集团不同的业态、不同的岗位,有着不同的工作要求。面对新岗位、新环境、新任务,要迅速调整好心态,把握发展机遇,主动学习,主动谋划,敢于创新,勇于探索,在勤学苦干、多思善悟中成为各自专业领域的行家里手。要自我加压,坚持以学增智、以学提能,尽快补上能力和本领上的短板,提升专业能力、担当干事能力、创新克难能力、狠抓落实能力,确保集团的各项决策部署能够不折不扣落地落实。

三是要担当实干比业绩。当前集团发展面临的内外部环境,机遇与挑战并存,困难和希望同在。要迅速转变角色,进入工作状态,在其位谋其政,任其职担其责,紧紧围绕集团党委的决策部署,不等不靠,真抓实干,干出新业绩、创出新亮点、抓出新成效,强化目标引领和结果导向,真正把自己分管领域、分管部门的工作扛在肩上、放在心上、抓在手上,补齐工作短板,奋力推动集团各项工作再上新台阶。

四是要率先垂范作表率。要担负起新的职责,融入新的工作环境,必须对自己有一个正确的认识,以归零的心态再出发,把成绩留给昨天,把目光投向远方,尽快了解自己的工作职责。作为集团中层管理人员,必须以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感,时时、处处带好头,当好标杆;要经常深入到经营管理第一线当先锋、打头阵,在成就事业和实现理想中锤炼本领,在新岗位上书写新答卷,迈出新起点,跑出加速度。

五是要清正廉洁严修身。作风就是形象,作风就是力量。要以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入,真正把党的纪律和规矩挺在前面,做到心有所畏、言有所戒、行有所止;要带头遵守中央八项规定精神,从我做起、身体力行,抵制歪风邪气,弘扬清风正气,不断激发正风肃纪的正能量。

最后,刘浩寄语大家,征途如虹,重任在肩,目标已定,重在实干,新起点应当展现新作为。希望大家能够倍加珍惜组织的信任,带着感情、责任、追求投入到新的工作岗位中,以“永远在路上”的“赶考”精神,用奋斗来继续书写人生芳华,不负重托,不辱使命,不断取得新成绩、新进步,向企业和员工交上一份优异的答卷,为集团可持续健康发展,实现“筑百年百大,做安徽商业领航者”的愿景目标,作出新的更大的贡献!

打造安徽一流、全国优秀、具有核心竞争力、
可持续发展的区域性大型商贸流通集团,做安徽商业领航者。

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